预测系统的率在于它正在电话数一般都大于当时空闲的人工座席数,这是因为不能确保每一次呼叫都能成功的接通用户。因此难免会有呼叫接通后没有空闲人工座席的情况发生,此时的就变成了一次对客户的扰呼叫。而一个好的智能拨号算法则可以限度避免这种情况的发生。它可以结合各种呼叫相关信息,如呼叫接通率、座席空闲情况、坐席代表的平均通话时长、平均的事后处理时间、呼叫清单的有效性等各项数据进行预测,我们可以每个批次的所用的外线通道和所用的坐席组及使用率,以避免扰呼叫(接通后又无空闲坐席)的产生或者发生大量座席空闲又无对应通话的情况。
针对投诉、建议、疑难问题受理等业务的处理方法及流程,建立典型录音案例库,支持管理员在质检时进行/问题话务筛选进行案例库添加。管理员除了可以进行录音发布外,也可以把问题录音进行标记发布,录音案例支持记录问题信息、录音转文本、查看相应客户信息和质检结果,给客服人员进行案例,找到问题点,实现有问题及时纠正,共享学习解决方案。录音案例库的管理要满足以下功能:
(1) 案例库作为知识库的一部份进行分类存放,可分为正面案例及案例;
(2) 案例的终审核及发布由知识库管理人员维护
(3) 可存放音频文件
(4) 案例描述、案例点评
(5) 用户权限控制
2、新/热知识管理
(1) 新业务资料更新提示,按照时间排序,新文章,新录音案例提示
(2) 热知识按照点击率排序,点击率高的排在前面
坐席日常工作中经常要使用知识库,系统能够记录知识库被使用的情况,统计出每个分支及其知识条目被访问的次数,在实际运营过程中,可以根据点击率进行针对性的培训并设置重点知识。
在信息化传播的时代,企业必须要掌控市场环境,市场动态,发现新的市场需求,这些需求都是要大数据才能实现,那么呼叫中心也具备大数据分析功能,呼叫中心通过历史的客户对话需求,并记录客户的基本信息和消费取向信息,形成市场决策所需的分析报表,以便进行市场需求、动态分析,从而达到提高企业市场应变能力的目的。
呼叫中心的风险总结来说有四个特性:客观性、不确定性、相对性、阶段性。针对这四个特性,粗略阐述如何更好地做好呼叫中心的风险管理。
1、 多维度收集管理风险点:对重复、类似问题进行整合,避免后续工作涉及点过多,无法全面落实;对于未知小问题进行分门归类,避免在落实过程中将原本的小风险转变为大风险。
2、 梳理风险点的类别:风险的级别根据紧急及重要程度评分,紧急及重要的级别越高,便于在安排落实时能够有序开展,避免一下子全部落地,员工较难消化。
3、 联合相关岗位共同讨论制定管理措施:由于管理的风险点涉及方方面面,单靠一个人或一个岗位是没有办法完成相关举措的制定及落实的,因此需要联合相关岗位(包括班长岗、各线条职能岗等)共同讨论制定措施。
4、 重点落实管理措施:宣贯工作要扎实、措施实施有条理、管控措施评估要跟上、后续优化要持续。
同时,风险对呼叫中心而言优势不可避免的,只要做到“防患于未然”,不至于在面临风险是手足无措,同时也能在大程度上降低风险的危害程度。
做好呼叫中心风险管理这个基石工作,小到企业大到行业均能受益无穷。
需要大量呼出的企业培训的电销人员目前使用的是手动输入电话号码,这样的方式既容易出现错误,还耽搁工作时间,降低了工作效率。呼叫中心可以提供拨号接口。提供拨号接口,在电脑上一键拨号由座机、手机等通讯终端自动呼出。这样省时省力,自然提供工作效率。
营销型呼叫中心服务职能自不必说,从用户拨打热线开始,服务的要求就贯穿始终。热线畅通、语音热情、问题记录完成、答复满意、一次性解决客户问题。得到用户**,这一系列都是服务水服务能力的体现,然而随着互联网的兴盛和用户习惯的改变,热线拨入量逐年下降,呼叫中心服务也由相对单一的语音方式向多媒体服务方式丰富,已呈现出、立体化的特点。传统呼叫中心转型成为多渠道营销中心,满足客户诉求,提升企业竞争力。
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